کوچینگ سازمانی؛ رشد کارکنان، با برنامه‌ای مخصوص سازمان شما
کوچینگ سازمانی یعنی جلسات فردی و محرمانه برای کارکنانتون، با برنامه‌ای که متناسب با هدف و اندازه‌ی تیمتون طراحی می‌شه.
چی برای سازمانتون می‌سازه
هر کارمند روی هدف خودش توی نقشش کار می‌کنه و با وضوح بیشتری تصمیم می‌گیره.
کوچینگ فردی، روی مهارت گفت‌وگو و شنیدن هم اثر می‌گذاره؛ تیم بهتر با هم کار می‌کنه.
فضایی برای مدیرها که نقش مدیریتی‌شون رو، جدا از فشار روزمره، مرور و تقویت کنن.
کارمندی که خودش مسیرش رو انتخاب کرده، بیشتر پایبند بهش می‌مونه تا وقتی که فقط دستور گرفته.
جلسات فردی جدا از زنجیره‌ی مدیریتیه؛ کارمند می‌تونه آزادتر درباره‌ی چالش‌هاش حرف بزنه.
این یک نمونه از مدل کوچینگه؛ برای هر سازمان شخصی‌سازی می‌شه
کوچینگ سازمانی به درد سازمانتون می‌خوره؟
جمله‌هایی که درباره‌ی خودت درسته رو علامت بزن.
هر جمله‌ای که درباره‌ی توئه رو علامت بزن.
اگه دنبال یکی از این‌هایی، کوچینگ گزینه‌ی درستی نیست.
هرچی می‌خوای بپرسی
سازمانتون رو برامون بگید
فرم زیر رو پر کنید تا باهاتون تماس بگیریم و برنامه و هزینه‌ی متناسب با سازمانتون رو هماهنگ کنیم.
می‌تونی مستقیم با محمد حسین اربابی‌فر هم تماس بگیری.